ToPo Juniorit ry – Vastuullisuusstrategia

1. Lähtökohta ja arvopohja

ToPo Juniorit ry on yksi Suomen suurimmista koripalloseuroista ja Helsingin johtava junioriseuratoimija. Meille vastuullisuus on jokapäiväistä työtä turvallisen, yhdenvertaisen ja kasvattavan toimintaympäristön rakentamiseksi.

Seuratoimintamme pohjautuu yhteisiin arvoihin:

  • Yhteisöllisyys – Jokainen kuuluu mukaan.

  • Turvallisuus – Kaikilla on oikeus turvalliseen ympäristöön.

  • Kasvaminen – Tilaa oppia, kehittyä ja löytää oma polku.

  • Tavoitteellisuus – Tehdään parhaamme ja tähdätään eteenpäin.

#ToPoFamily + #ToPoStrong = #ToPoShow

2. Turvallisuus ja hyvinvointi

Kaikilla seuratoimijoilla on oikeus kokea olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi. Turvallinen ToPo -kehityshanke kokoaa yhteen konkreettiset toimet turvallisemman arjen rakentamiseksi:

  • Häirintäyhdyshenkilön nimeäminen ja tunnetuksi tekeminen

  • Nimellinen tai nimettömän palautteen mahdollistaminen kaikille (pelaajat, huoltajat, toimijat)

  • Valmentajien rekrytointi- ja perehdytyskäytäntöjen kehittäminen

  • Keskustelukulttuurin vahvistaminen: valmentajat ja taustatoimijat tarttuvat havaittuihin epäasiallisiin tilanteisiin

3. Yhdenvertaisuus ja saavutettavuus

Pyrimme madaltamaan osallistumisen esteitä sekä tunnistamaan rakenteellista epätasa-arvoa:

  • Tarjoamme maksuttomia tai tuettuja matalan kynnyksen harrastusryhmiä ja toimintaa kuten Naperokerho ja ToPo Club

  • Edistämme sukupuolten tasa-arvoa sekä kentällä että valmennuksessa

  • Viestintämme ja materiaalimme ovat selkeitä ja saavutettavia

4. Kestävä ja eettinen toimintatapa

Toimimme läpinäkyvästi ja pidämme huolta vastuustamme toiminnan järjestäjänä:

  • Seuran päätöksenteko ja taloushallinto ovat avoimia ja dokumentoituja

  • Teemme pitkäjänteistä yhteistyötä koulujen, kaupungin ja muiden kumppaneiden kanssa

  • Harkitsemme myös ympäristövastuun näkökulmia, esim. yhteiskuljetukset, kierrätys tapahtumissa ja varustehankinnoissa

5. Tulevaisuuden kehitys

Vastuullisuus ei ole yksittäinen hanke vaan jatkuva prosessi. Kehitämme toimintaamme keräämällä palautetta ja seuraamalla vaikuttavuutta.

  • Vuosittainen palauteprosessi pelaajilta, huoltajilta ja valmentajilta

  • Vastuullisuusteemojen seuranta hallituksen ja työntekijöiden toimesta

  • Koulutamme valmentajia ja vapaaehtoisia turvallisen ilmapiirin luomisessa